DEI - Diversity, Equity and Inclusion (Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion)

Rotarys Verpflichtung zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion.

„Das ist ein weiteres Element der Diversität. Glauben Sie, dass sich der Blick von Rotary auf Diversität oder Vielfalt in den letzten Jahren geändert hat?

Diversität war schon immer Teil unserer Grundwerte. Ich denke aber, dass sich die Art und Weise, wie wir Diversität definieren und messen, definitiv geändert hat. Es bedeutet heute so viel mehr als vor 40 Jahren, als wir eine reine Männerorganisation waren. Zum Beispiel bitten wir die Mitglieder zu prüfen, ob ihr Rotary Club ein wahrer Spiegel seines Gemeinwesens ist. Das kann alles Mögliche bedeuten: Ein Spiegel in Bezug auf die Altersgruppen oder Geschlechter oder in Bezug auf die Religion oder die politische Zugehörigkeit. Eine andere Perspektive oder die Tatsache, dass Menschen unterschiedliche Ansichten haben. Wenn der Club ein Spiegel seines Gemeinwesens ist, dann hat er die Zukunft wirklich im Griff. Und wenn er es nicht ist, hat er die Chance dazu. " Stephanie Urchick Weltpräsidentin 2024/25 (Auszug: Interview mit Stephanie Urchick/ Jänner 2024)

Rotarys Verpflichtung zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion

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Hier findest du den DEI-Newsletter

Erste Schritte:

DEI ist Teil des PETS- Membership-Curriculums.
Wir haben Handlungsempfehlungen für Aufnahme von Frauen in Herrenclubs erarbeitet (siehe unten)
Erhöhung der Barrierefreiheit ("leichtere Lesbarkeit") der Rotary.at Webseite in Abstimmung mit dem IT-Committee.
Die wesentlichen Faktoren für eine gelungene Einbeziehung/Aufnahme von jungen Mitgliedern (zB ehemalige Rotaracter) in einen Rotaryclub wurden in einem Workshop erarbeitet: Anna Bäuchler steht für Fragen/Vorträge gerne zur Verfügung
Online-Workshops zum Thema Clubdienst und Clubkultur unter Einbeziehung der DEI-Themen

In einem Interview gibt uns Robert Krammer Einblicke in das District Diversity, Equity und Inclusion Komitee, das sich unter der Leitung von Wolfgang Kowatsch mit Zukunftsfragen von Rotary und Rotaract beschäftigt. Denn die Stärke unserer Clubs sind die vielfältigen Mitglieder, die sich mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen im Clubleben und bei den Projekten einbringen. Mit Stolz darf berichtet werden, dass die Arbeit unseres DEI-Teams bereits positiv von Rotary wahrgenommen wird und erarbeitete Handlungsempfehlungen auch international angefragt wurden.